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陜西玉林裝飾公司“優秀管理者“微信投票活動【投票活動方案】

微信投票活動案例分享 2021-01-27 18:19:19

為調動廣大員工的積極性,提倡個人的自我能力提高。加強企業文化建設,增強企業向心力和凝聚力,本公司特舉辦“優秀管理者“評選活動方案。

陜西玉林裝飾公司“優秀管理者“微信投票活動【投票活動案例】

一、評選原則

 

1. 公平、公正、公開、透明

 

2. 以 德、勤、能、績為評選依據

 

二、評審團成員

 

由公司由公司各部管理層人員擔任。

 

三、適應范圍

 

車間組長級(含組長級)及以上人員,寫字樓管理人員除外。

 

四、評選時間

 

此評選活動從2019年12月份開始,即12月份評選11月份的優秀管理者,請各部門在之后的每月5號在前將推薦名單報送至公司行政部。

 

五、評比辦法、審批程序

 

1. 車間優秀管理獎由部門主管評分、跟單員復評,跨部門交叉評分、公司領導監管四方面相結合進行;

 

2.寫字樓優秀管理將由行政主管評分,總管復評,總經理監管三方面結合進行。

 

3 .提名的優秀管理者必須有具體的先進事例或突出表現,不允許空洞、無根據、不負責任的單純提名

 

4.侯選表及參評人員名單附后。

 

六、評選流程

 

1. 各部門每月月底由部門主管填寫《優秀管理推薦表》,評分后交行政部,由行政部交跟單復評打分,最后交跨部門管理層打分。得分最高者為當月優秀管理獎。部門主管評價占 40% ,跟單員評價占 35% ,跨部門評分占 25%。

 

2. 公司總管和總經理對評選活動具有監管的權利。

 

3.次月10號之前行政部以通報方式在管理看板上進行公示。

 

4.優秀管理獎2個

 

評選范圍:各部門組長級以上(含組長級)管理層人員。

 

七、獎勵標準:

 

1、每月評選出的優秀管理者會得到公司給予的一定獎勵;

 

2、連續三個月評選為優秀管理者,可得到免費參與公司組織的管理層培訓及附加獎金;

 

3、所有優秀管理者照片都會張貼于公司光榮榜中,以作為其它管理層學習的典范。

 

八、獎勵辦法:

 

獎勵現金500元人民幣/人。


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